我行以举办2020内控与合规文化节为契机，进一步深化清廉银行建设，于10月8日组织召开了“清廉银行”建设推进会，致力于打造一家“政治生态清朗健康、业务发展清廉高效、干部员工清正有为、党风行风清朗向上、营商环境清亲和谐、企业文化清新崇廉”的清廉浔银。总行领导班子成员，各支行、各部室负责人，各网点负责人，各党支部纪检委员、客户经理代表参加了本次会议。
根据省纪委及省农信联社党委关于建设清廉浙江农信的指导要求，结合南浔区委区政府关于清廉银行建设的指导规范，我行出台了关于全面推进清廉银行建设的实施意见，树立了“水晶晶•浔廉”文化品牌，并通过完善制度体系、压实主体责任、建设清廉展厅、聘任浔廉监督官、规范银企交往、开展家属助廉等18项具体举措，积极构建“党建领廉、制度护廉、阵地促廉、文化助廉、激励引廉、惩戒警廉”六大清廉体系，结合员工行为网格化管理系统和综合风险评价管理系统为两大系统支撑，全方位提升清廉银行建设工作水平，同时还建立了《“清廉银行”建设各部室重点项目清单》，每年集中力量解决每个条线的个别重点问题，常态化推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入经营管理。
推进会上，纪委书记、监事长钱霞对清廉银行建设实施方案进行了解读并做出具体部署，行长虞承杰围绕风控合规工作进行了总结回顾和下一步工作布置。党委书记、董事长沈家骅以“打造水晶晶浔廉品牌 建设新时代浔银队伍 推动稳健高质量发展”为主题发表重要讲话，他指出清廉银行建设是内控合规文化建设的重要组成部分，廉洁与合规相辅相成，既是企业文化建设的重要内容，也是全面风险管理的重要环节，更是实现高质量发展的重要基础。
在讲话中，沈家骅强调全行要进一步弘扬合规文化、打造清廉银行、建设铁军队伍。一是要处理好指引发展方向的五组关系，即以动态思维和全局视角，处理和平衡好发展与质效、资产与负债、方式与结构、守正与创新、风控与合规五组关系，真正落实“稳中求进”；二是要落实好当前合规管理的三件要务；三是要实现好清廉银行建设的三个递进，首先要聚焦于“清廉”，贯彻“党建引领、全员参与、紧盯重点、精准执纪”四个原则，显建设实效，其次要用心于“清廉”，做优清廉文化的“影响力、引导力、渗透力、生命力”四个维度，创特色文化，最后要不止于“清廉”，围绕做“爱学习的人、有文化的人、善思考的人、敢担当的人、能自律的人”五个目标，做有用人才。
会议现场还对“水晶晶·浔廉”文化品牌进行了诠释，并发布了品牌标识，董事长沈家骅和行长虞承杰为品牌发布进行揭牌。
