为进一步提升领导干部的综合素质和管理水平，7月2日—4日，我行在浙江农信学院举办了2021年领导干部培训班，从党史学习、网点营销、管理艺术、数字化转型等多个方面为团队赋能。全行领导班子成员及151名中层人员参加了培训。
在开班仪式讲话上，党委书记、董事长沈家骅结合自身工作经验，围绕如何增强中层管理能力及个人管理素养、提升团队战斗力，提出了“走好‘五步棋’”的具体要求：一是不当“一人”司令，一方面积极倾听员工意见，另一方面反复灌输统一思想，让员工在理念上不断统一、行动上不断靠拢，进一步达成“基因同化”，从而使团队“联合体”发挥好作用；二是坚持“两公”原则，始终坚持公平与公正原则，不带有色眼镜看待员工，处理事情前先处理好员工心情，尤其要关心关注、耐心引导更显个性、不合群的员工，尽力做到相对公平与公正；三是严守“三个”禁忌，即忌推诿扯皮、忌急功近利、忌自以为是，做人做事都要坦诚相待、敢于担当、谨言慎行，针对团队的不良工作状态，必须找到“病因”、“对症下药”，做到循循善诱、奖罚分明；四是营造“四种”氛围，即营造好积极向上、互帮互学、团结和谐和真情关怀四种氛围，通过好的氛围引导团队成员主观世界的改造，从而形成踏实肯干的工作作风、饱满向上的工作热情，为各项工作任务的顺利完成提供强大动力和保证；五是注重“五大”环节，即注重教育、培养、沟通、细节、激励五个环节，通过专业知识与职业道德的同步教育、优秀员工培养、做好沟通与协调、注重工作细节、完善激励措施来形成团队合力。沈家骅希望，每一位中层干部都能拿出实干、苦干、巧干的勇气和担当，不断磨练提升自己的管理能力和领导艺术，从而增强团队的凝聚力和战斗力。
培训期间还举行了“思享会·在书中遇见自己”活动，各个岗位的17名业务骨干结合自身工作感悟，分享了有关书籍的读书心得，传播了拼搏奋斗、积极向上的正能量。钱霞、邱全民、曹国强等领导班子成员也分享了读书心得、工作心得和生活感悟。