为深入贯彻落实《公民道德建设实纲要》，扎实推进社会主义核心价值体系建设，使南浔银行道德建设的氛围更加浓厚、基础更加扎实、实践更加深入、成效更加明显，根据市、区文明办有关部署的精神，经行党委研究，决定在全行开展“道德讲堂”建设活动。现制定如下实施方案：

一、 指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持 “贴近实际、贴近生活、贴近群众”原则，通过“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人”的形式，把“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民道德基本规范、“务实、守信、崇学、向善”的当代浙江人共同价值观和“开放、务实、创新、和谐”的当代湖州精神融入到全行员工学习生活中，不断提升员工文明素质，为我行的文明单位创建及我市的全国文明城市创建，提供强大的精神动力和道德支撑。

二、总体目标

2013年南浔银行总行设立道德讲堂总堂，下属省、市级文明单位的支行设立分堂。

三、 工作要求

 以提升南浔银行员工思想道德修养和文明素质为核心，以加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等“四德”建设为重点，以“诚信合规、敬业奉献、用心服务、开拓创新”的员工行为规范为主要内容，把规范员工服务行为、提高网点服质量、改善员工服务态度、优化网点服务环境作为我行“道德讲堂“的重点，引导全行干部员工积极服务三农、支持中小微企业，为服务县域经济作出自己的贡献。

（一）建设标准

1、联系单位工作实际，结合文明单位创中“文明学校”建设工作，开展“道德讲堂”建设；做到“管理制度、领导机构、活动流程、活动安排、道德经典、价值格言等“六上墙”的道德文化氛围布置；每月开展活动一次，有规范的台账资料。

2、总部设立总堂，按照文件要求，做好道德讲堂场所布置，各支行根据自己情况，查找合适场地，做好分堂布置，要求每季度开展不少于一次活动，按时参加总行活动。

（二）活动流程

“唱一首道德歌曲”：开讲前组织群众学唱一首道德讲堂主题歌曲。

“看一部道德短片”：围绕主题组织群众观看一部道德典型人物先进事迹的短片。

“诵一段道德经典”：组织群众诵读一段中华传统经典语录并做相应的说明。

“听一个道德故事”：联系实际听（讲述）一个发生在群众身边的体现传统美德、时代精神的典型事例。

“作一番道德感悟”：由群众评议身边好人故事，讲述心中感受,品悟道德力量,升华自身境界。

四、 保障措施

（一）成立总行“道德讲堂”领导小组。

组长：郭樑

副组长：陈春仿、潘建妹、沈家骅、冯新达

成员：张昌信、俞婴丽、王伟、朱建峰、陆军、吴丽华、费国峰、蒋黎明、张立、徐建成、沈卫忠、朱培良

各支行根据情况，成立各自的领导小组。

（二）设立总行工作机构

为了便于工作，落实责任，确保道德讲堂建设工作的有效开展，我行设立道德讲堂建设工作机构，具体分工如下：

1、办公室

主任：俞婴丽

成员：邱桂香、俞高瑶

职责：办公室负责制定道德讲堂工作计划、实施方案和工作制度，做好道德讲堂开展工作记录及有关材料整理归档工作，做好宣讲活动的组织与实施。

2、信息组

主任：张昌信

成员：毕然、张毅

职责：信息组负责对道德讲堂建设中好的做法和经验进行总结和提炼，并及时上报信息。

（三）建立“道德讲堂”管理制度。

1、道德讲堂的使用必须按照活动计划执行，确定专人负责日常工作。

2、紧密联系实际，制定“道德讲堂”活动计划，积极组织开展各项道德教育活动。

3、道德讲堂实行定期开讲制度，按照“因人、因时、因需”开展的方针，精心策划好每堂课程的内容和形式，并做好宣讲资料、音乐图片的收集整理。

4、道德讲堂按照“三贴近”原则，及时做好干部员工道德建设的采撷提炼，“首时间”、“零距离”、“广范围”的开展活动。

5、道德讲堂建设要注重自我学习提升、及时更新内容。要加强队伍建设，注重对宣讲员进行适当培训，提升宣讲能力，增加宣讲活动的吸引力和感染力。

6、道德讲堂场所要做到整洁、有序、文明、和谐，成为干部员工感受道德、践行道德、彰显道德的第一课堂。

五、相关要求

1、加强领导，明确责任。各支行要充分认识建设“道德讲堂”的重要意义，组织好人员定期参加总行的“道德讲堂”活动。获得省、市级文明单位的支行，8月底前完成氛围布置，制定活动实施方案。

2、丰富活动、结合实际。“道德讲堂”的各项活动要与创建文明服务示范单位、群众满意基层站所、行风评议等活动相结合，做到相互促进、协调发展，推进南浔银行做优、做强。

                     浙江南浔农村商业银行股份有限公司 

                                 2013年6月27日