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道德讲堂

南浔银行“道德讲堂”活动总结

开展“公民道德讲堂”建设工作,是我区文明委今年的重点和创新工作,是提高市民素质的教育工程。为扎实推进社会主义核心价值体系建设,增强公民思想道德建设的吸引力和亲和力,吸引全行干部职工投身道德实践活动,不断提升全民思想道德修养、和社会文明程度,根据文件精神,我院高度重视,认真开展了该项工作,现将该项工作的开展情况总结如下:

一、领导高度重视,迅速安排布置。

我行开了各相关负责人参加的“道德讲堂” 建设专题工作会,由董事长郭同志在专题工作会上讲述了开展此项工作的重要意义,以及该项工作的指导思想和总体目标。在专题会上下发了实施意见,专门安排布置了该项工作。

二、成立了 “道德讲堂”建设工作领导组,确保“道德讲堂”工作有保障。

成立了以董事长为组长、监事长、行长、副行长为副组长、相关科室责任人为成员的“道德讲堂”建设工作领导组。领导组下设办公室,由文明办主任任办公室主任,具体负责“道德讲堂”建设日常性工作,确保“道德讲堂”建设工作有序开展。

三、根据文件要求,确定了“道德讲堂”建设开展内容

根据上级文件精神和结合我行实际情况,确定了我行“道德讲堂”建设的类型,根据“道德讲堂”所针对的对象,确定了我行道德讲堂主要以倡导遵纪守法、诚信办事、文明服务、爱岗敬业、热心公益、关爱社会等为主要内容,根据当下价值观接受特点和生活习惯,精心设计“道德讲堂”的教育内容和形式,吸引职工参与。

四、布置宣传阵地,开展“道德讲堂”活动。

行党委要求,“道德讲堂”是加强思想道德建设的创新举措,是中央文明办测评城市文明程度、单位文明程度的重要内容,务必要高度重视,扎实推进。为此,由总行牵头,首选挑选了党员活动室为“道德讲堂”的第一学习课堂,并在有条件的支行,特别是已获得文明单位或即将创建文明单位的支行率先布置“道德讲堂”学习课堂,并挑选我行网站、浔银之窗内刊、支行宣传栏等阅读面广、客流量多渠道作为辅助课堂,多方面全方位的开展宣传报道,刊发文明道德知识,文明道德征文,典型人物的先进事迹等,在全行营造“崇德尚善”的浓厚氛围。

五、活动常态化,队伍社会化

在当前形势下开展“道德讲堂”不仅有助于提高干部员工的道德素养,更有利于培养员工的社会责任感、工作责任感和家庭责任感,我们要常态化开展道德讲堂的活动,并结合各类文明创建如青年文明号、巾帼文明岗、文明服务示范单位等开展一系列的志愿者活动,让我们的宣讲员走出行社,走向社会,为我市的文明城区创建贡献自己的一份力量。