什么是自动自发？自动自发就是没有人要求你，强迫你，自觉而且出色地做好自己的事。

《自动自发》一书的内容十分充实，是企业老板、管理人员值得一读的一本好书。可以用四个词来概括本书的精华：勤奋，敬业，忠诚，自信。

不为薪水而工作，工作比薪水更重要--这是职场勤奋的表现。我相信绝大多数人都会认同这个观点，因为工作不勤奋就会失去价值观，变得碌碌无为。就像书上说的：懒惰对心灵是一种伤害，拖延和逃避是一种恶习，对于像我这样的新员工更需要勤奋，因为还有很多业务知识和经验去自动自发地学习。

职业是人的使命所在，全心全意，尽职尽责对工作，自动自发--这是敬业的表现。一个成功的经营者说过：“如果你能真正制好一枚别针，应该比你制造出粗陋的蒸汽机赚到的钱多。”这就是说工作要全民全意，尽心尽责，才能做好。而这种敬业度很值得我们工作中提倡的，这也是企业凝聚力和企业文化的要求。  

如果你是老板，你对自己今天的工作完全满意吗？--这就要考验收忠诚度。如果说，智慧和勤奋像金子一样珍贵的话，那么还有一种东西更为珍贵，那就是忠诚。下级对上级的忠诚可以增强老板的成就感和自信心，可以增强企业的竞争力，一旦忠诚度没了，上下级工作协调不好，工作效率低下，企业就没有竞争力，引用某人高管的一句话就是“不能共识，就不能共事”。

除了自己，没有任何人可以使你沮丧消沉--这就需要我们在工作中充满自信。一句名言说过：“一个人的思想决定他的行为。”也就是说在工作中无论遇到多大的困难，前途看起来多么的暗淡，要相信只要通过自己努力总会成功的。人只要选择正确的思想并且坚持不懈，就能达到完美的境地。

读此书后我明白了这些道理，并以这样的眼光来重新审视我们的工作，工作就不再成为一种负担，既使是最平凡的工作也会变得意义非凡。当我面对各种类型的顾客时，我都会用我的全心去为他服务。当我发现那些需要做的事情——哪怕并不是份内的事的时候，也就意味着我发现了超越他人的机会。因为在自动自发地工作的背后，需要你付出的是比别人多得多的智慧、热情、责任、想象和创造力。

(陈佳尔)