4月12日至5月2日，南浔银行组织开展了“责任、感恩、共赢”青年党员干部员工巡回座谈会。通过30名优秀青年骨干在本部大型支行、省内村镇银行、省外村镇银行开展三批次巡回座谈、演讲，架起了“四通”桥梁，传播了正能量。

一是促进了管理层与员工的沟通。南浔银行总行领导、座谈支行与村镇银行班子成员、村镇银行管理总部人员一同参加座谈，聆听青年员工工作梦想、职业规划、心灵感触等心声，进一步了解了普通员工的所盼所求和实际困难。同时员工也通过青年干部的亲历讲述，加深了对管理责任的理解。

二是促进了新、老员工的感通。通过爱岗敬业主流思想的传播，以“青年”的激情与斗志感染老员工，激发了其工作的活力，以“骨干”的历练和经验引导新员工，调动其工作的主动性和创造性。

三是促进了本部与村镇银行的联通。通过座谈会密切交流和会后的联谊活动，增进了双方干部员工间的情谊，使主发起行与村镇银行的关系更加紧密。同时通过企业精神、员工思想的传递，使村镇银行能更好地认识和认同既有的经营定位和发展愿景，增强了集团发展向心力。

四是促进了群众路线精神与企业文化的融通。作为群众路线教育实践活动的一部分，本次活动立足凝聚职工集体力量，弘扬了核心价值观和敬业精神，促进了企业文化的宣贯落地，同时也反映了职工群众的精神面貌和在工作生活中的一些实际问题，促进了企业利益与员工利益的融通共赢。

（张毅）