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文明共建

南浔银行“三三”机制推进政银长效合作


为进一步强化“四主”定位,南浔银行积极贯彻中央农村工作会议精神,通过干部挂职主动推进政银长效合作,着力构建新型农村金融服务体系。

启动区、镇、村三级联动机制。

一是选派一名中层机关干部到区金融办以脱产专职形式挂职主任助理;二是选派支行行长到所在镇挂职镇长助理,协助分管金融工作,营业部总经理则挂职开发区主任助理,实现南浔9镇1开发区全覆盖;三是选派客户经理担任金融联络员和宣传员,到各行政村便民服务中心坐班提供指导、宣传、咨询等服务,配合干部挂职,建立基层“耳目喉舌”网络。

推进政银合作长效机制。

一是捋顺组织关系。由区委组织部牵头,邀区金融办、各镇(开发区)组织委员举行挂职启动仪式,并明确挂职干部聘任与变动报经区委组织部并按程序下文,确保挂职合规性。二是推进长效挂职。按需实行不同挂职方式,专职的区金融办主任助理每年调整一次,各镇(开发区)挂职干部遇人事调动换人不换岗,由接任行长继任,确保合作长期性。三是明确各方权责利关系。以制度形式明确挂职人员不转行政、工资关系,相关费用、工资福利支出由南浔银行承担;明确挂职人员上班时间要求;明确挂职人员固定办公场所由挂职单位落实,办公期间接受挂职单位管理,确保有效约束。

落实挂职工作务实机制。

    一是切实跟进工作动态。要求挂职干部列席所在镇(开发区)党委、政府有关会议,并提出建议、意见。二是切实参与工作工作。要求挂职干部投入“五水共治”、“三改一拆”等中心工作,对接金融资源,用好金融杠杆,帮助种养殖户、企业治污转型,农房集聚等工作的有效开展。三是切实牢记普惠使命。要求挂职干部认真开展农村经济调研,对接金融需求,重点推进金融服务在新型农业经营主体、农村现代结算网络建设等方面的普惠效应,当好政、银、民沟通桥梁。

到2014年4月末,南浔银行本地机构存款总量在区域内市场份额达54.2%,为了更好地履行与之相适应的社会责任,该行致力于精取旧农信社时期那份“根抱大地”的紧密联系,通过组织联系强化传统优势,助推现代化金融服务。6月5日在南浔银行会议室举行了干部挂职启动仪式,到目前,11位挂职人员已全部到岗报到。

(张毅)