为主动适应新常态，转变观念、凝聚合力，我行于8月22日拉开了“新常态、新思维、新举措”大讨论活动的帷幕，活动将持续到10月底，覆盖全行助理以上干部。
整个大讨论活动以强化“奋发有为意识、战略全局意识、求真务实意识、合规经营意识、责任担当意识、苦干实干意识”六个意识为目的，以“坚持以人为本、坚持联系实际、坚持远近结合、坚持务求实效、坚持群众路线”五项要求为基本原则，落实好“广泛动员、深入讨论、研讨问题、整改总结”四个阶段的任务，力求管理干部在“思想观念、发展思路、工作方法”三个方面有所突破，主要通过全体征文比赛和分批讨论交流两种形式，来实现新常态下促进业务新发展的总目标。
8月22日，总行领导班子及中层正职干部讨论交流会率先举行，董事长沈家骅在交流中认真分析了全行业务发展现状，并对队伍建设提出了自己的看法和三方面的要求：一是要加强学习，提升素质；二是要加强团结，积极创新；三是要加强执行力，落实岗位职责。8月29日全行干部分组讨论结束后，将从发言中整理出问题清单和好的建议，从而进行针对性的整改、落实。
（张毅）