9月9日，我行通过视频系统召开了全员参与的“创建学习型企业动员大会”，旨在通过理念和工具的创新，实现培训内容“随身学”，引导全行干部员工提高学习积极性和实效性。
董事长沈家骅在会上作重要动员讲话，他指出，创建学习型企业是对“两学一做”学习教育的深化和拓展，对于把握时代脉搏、加快转型发展、增强核心竞争力具有重大而深远的意义。他提出了五年创建实现“四个一”的总体目标，即形成一个全员学习的浓厚氛围、造就一支高素质的干部员工队伍、建立一套推动和促进创建工作的保障机制、建成一批具有浔银特色的学习型团队。他要求创建工作紧扣发展主题、把握重点内容，注重激发学习活力、丰富学习载体，领导要带头学习，着眼未来、学以致用、务求实效。
会议还现场举行了“丰收果”客户积分系统、绩效考核系统以及“丰鸟”学习平台三个系统的培训课程。其中“丰鸟”学习平台是推动创建学习型企业的重要工具。这是一个集培训课程、行内动态、讨论交流、生活知识为一体的员工互动学习平台。将原本需要组织培训学习的内容，以“微课”视频形式上传至平台，即可通过手机APP实现快速检索、随身学习，从而打破了学习的时间和空间限制。而所谓“微课”是将大量需要培训的内容化整为零，针对某个方面或问题进行讲解，可有效避免传统培训模式下时间、内容一刀切的弊端，将选择权交到学员手中，应时而学、因需而学，实现主动学习、实时学习、针对性学习。我行还将通过建立激励和审核机制，引导全员参与制作“微课”，聚集众人智慧，发现“条线专家”，为人才建设和转型发展提供有效助力。
张毅