7月22日，我行2017年中工作会议隆重召开。行领导班子、全行助理以上干部、各网点负责人及各营业部主任参加了会议。
会议传达了全市农信系统半年度工作会议精神，进一步贯彻落实人行、银监等监管部门有关工作要求，回顾了全行上半年工作开展情况，梳理总结了年初省农信联社提出的“普惠金融”、“向实、向内、向小”、“比学赶超年”活动等重点工作，并进一步分析把握发展趋势，研究部署了下半年工作任务与措施。会上，相关部门围绕上半年业务运行、风险管理、财务管理等条线工作进行了情况通报和分析，四家支行围绕自身特色工作进行了交流发言。
沈家骅董事长在会上作重要讲话，围绕会议主题阐述了“总结经验、下定决心，全力夯实发展之基”和“鼓起勇气、坚定信心，合力打赢转型之战”两个方面意见。今年以来，外部宏观形势依然复杂，但在全行员工的团结奋斗中，我行各项工作都取得了良好的进展。劳动竞赛成果丰硕，荣获了全省三等奖，相比去年更进一步；规模增长企稳回升，信贷服务效能改善，业务结构不断优化；竞争能力得到提升，便捷服务逐步落地，“美丽银行”建设启动；可持续发展能力增强，多元盈利能力提升，并建成全省首家绿色支行；风险管理不断巩固，隐性风险全面入账，合规意识显著增强；队伍素质加快提升，“比学赶超”活动展开，队伍作风进一步改善。上半年各项业务稳中有进，不少工作突破瓶颈，整体态势积极向上。这些发展成果表明了年初确定的战略方针的合理性和发展方向的正确性。
沈家骅强调，为进一步塑造差异化的竞争优势和品牌化的经营特色，合力打赢转型之战，需要全体南浔银行人增强战略定力、转型耐力和经营活力，做到五个坚持：一是始终坚持服务地方、服务中小、服务城乡居民的战略定位，自觉地在推动南浔经济发展、产业兴盛、社会和谐以及人民幸福的大格局里面，找到自身发展的空间，做好地方银行发展的文章。二是始终坚守聚焦客户的价值理念，贯彻以客户为中心的要求，在各个环节都想客户所想，切实思考如何最快速、最有效地解决客户的问题，最大程度地满足客户的价值主张，同时激励全行员工成为客户价值的贡献者。三是始终坚持差异化、特色化的发展道路。注重普惠金融与数字技术的有机结合，以农村实体经济需求为导向，注重发挥网络信息技术的个性化优势，进一步提升普惠金融的影响力和时代性，积极谋划普惠金融的新模式、新体系、新发展。四是始终坚持创新驱动的发展战略。切实增强创新的紧迫感和责任感，提振创新精神，以观念创新为引领，带动管理、服务、产品、技术的创新，把握经济转型的变革机遇，大胆开创全新的普惠之路，奋力实现“弯道超车”。五是始终坚守违规就是风险的风控文化。树立合规意识、纪律意识和规矩意识，摒弃重建设、轻执行的不良倾向，切实加强自律，主动发觉和防堵风险点，远离民间融资、非法集资等“高压线”，时刻牢记“双十禁令”，自觉做到心中有责、心中有戒，共同投身大业，为实现全年各项目标任务、推动南浔银行可持续发展作出新的贡献。
